Manager adjoint – organisateur d’événements & commercial H/F/X
Description de l’entreprise
Un centre de loisirs (plus grand Laser Game de Bruxelles, Fort Boyard futuriste et nouveau site à ouvrir dans le cœur de Bruxelles), nous recherchons un Manager adjoint en charge du centre et de son développement commercial.
Description de la fonction
Responsabilités :
Principales (60%)
Manager adjoint en charge de l’animation et du développement commercial (H/F)
- La gestion de l’activité commerciale (prospection, appels ciblés) et le suivi administratif et financier (mails, devis, facturation)
- Réponses aux mails / appels avec un bon style commercial sans faute d’orthographe
- Adaptation de l’offre au contexte du centre dans le cœur touristique (liaison avec les hotels, etc)
- Le pilotage d’un plan d’action marketing (package produits, prix, partenariats, concours, etc)
- Création et animation d’événements (soirées, concert, tournois)
- Correspondance et reporting avec le gérant pour la gestion des animations entreprises
Secondaires (40%): si seul en semaine et un jour par week-end
- Accueil téléphonique et des clients à la réception (prise de rendez-vous)
- Gestion opérationnelle du laser game (lancement de parties, explication des règles)
- Gestion opérationnelle du Team Games
- Service au bar et en salle
- Encaissements clients / fermeture de la caisse
- Logistique entretien du lasergame
- Petites réparations du Team Games etc
Gestion :
– Prévision de la communication (pub, mailings, fly, événements, etc.)
– Prospection de nouveaux clients (prospection entreprises, écoles, partenaires) pour team-building, sorties scolaires et événements
– Responsabilité de 1 à 3 personnes selon la croissance de l’activité
– Publications sur les réseaux sociaux Fb Instagram
– Formation des nouveaux employés
– Gestion des partenariats
– Développement de nouvelles activités
Description du profil
Profil :
– Posséder une expérience professionnelle dans le secteur de l’évènementiel / animation.
– Tempérament commercial pour attirer les entreprises et partenaires
– Formation en gestion, marketing, communication est un atout
– Parfaite maitrise orale et écrite du français
– Très bonne connaissance orale et écrite de l’anglais
– Des bases en NL est un atout
– Compétences techniques, technologiques et informatiques de base pour installer le matériel
– Etre dynamique, souriant, accueillant (tant pour les enfants que pour les adultes)
– Attitude positive, réactive et débrouillarde pour s’adapter aux imprévus dans une PME
– Etre résistant au stress, polyvalent, flexible, autonome et assertif, avoir un casier judiciaire vierge
– (si possible) Expérience dans la gestion des réseaux sociaux (création d’événements de publicités, et publications sur Facebook, Instagram) / Eventuellement, suivi de google analytics et du référencement (Google mybusiness, typologie clients, etc)
– Maitrise de la suite microsoft (outlook, word, excel)
Avantages du poste
Offre :
Contrat CDD de 6 mois (renouvelable potentiellement avant CDI). Temps plein. 38H/ semaine. Travail 1 jour le weekend
Plan Bonus collectif et primes individuelles selon résultat. / Ticket repas
Particularités du travail :
Convention collective de la gestion des parcs de loisirs et récréatifs. CP 333 (salaire identique les dimanche et le soir). Heures et jours d’ouverture variables de 10h à 20h (selon réservations en semaine) et de 10h à 22 le samedi et le dimanche, nécessitant une certaine flexibilité horaire / disponibilité. Ouverture 7/7 jours 365 jours/an
Comment postuler ?
Pour cette offre d’emploi, nous avons confié son processus de recrutement à Actiris. Pour postuler, utilisez My Actiris ou passez dans une de nos antennes.
